人材（HR Tech）のフリーランス求人・案件一覧（420件）

案件の内容

人事システム刷新プロジェクトにおける開発業務 勤怠／時数管理システムのマイグレーション対応 ASP → ASP.NET への改修 VBScript → C# への言語移行 文字コード変換（SJIS → UTF-8）

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案件の内容

法人企業への新規アウトバウンドコールにより、自社サービス（求人媒体・人材紹介・SaaSクラウド等）のアポイント取得を行っていただきます。企業リストをもとに架電し、自己紹介・目的説明・課題ヒアリング・ニーズ把握・クロージング・記録入力（Googleフォーム）まで対応。1日180～200件の架電を実施し、1日1件のアポイント獲得を目標とします。未経験者でも研修体制が整っており、段階的にスキルを習得可能です。

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案件の内容

大手人材サービスを運営している企業にて、開発改善リードとして下記の業務をお願いします。 ・課題発見 ・技術的提案 ・生産性向上 ・品質改善 ・進捗管理 ・レポート作成 など

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案件の内容

HR系の自社サービスを持つ企業様にて、プロダクト企画の業務をお任せいたします。 〈主な業務内容〉 ・各AI機能の利用シナリオ・業務導線の企画 ・AIの入出力要件、利用制約、説明要素（AI Explainability）の企画整理 ・プロダクト横断の情報設計（IA）および用語・概念の統一 ・各プロダクト間の体験の断絶を解消する方針策定 ・新機能の体験要件定義から、仕様の構造化・企画書作成 ・既存機能のフロー改善・課題整理・要件化 ・ユーザー調査（インタビュー/定量データ）に基づく改善提案 ・AIモデル仕様とユーザー体験の間に立って、最適な体験方針を判断する ・PMやエンジニアが実装しやすい形で要件に落とし込む

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案件の内容

AI活用の進展に伴い、各プロダクトに散在する情報の統一、AIによる意思決定支援の実装およびマルチプロダクト横断の体験の実現に向け、新組織の立ち上げを行います。上記新組織において、AI・HRの要素を考慮したプロダクトデザインをご担当いただきます。 ≪具体例≫ ・AIを前提とした動的UI/UX ・ユーザージャーニー設計 ・プロトタイピング（AI動作を踏まえた画面遷移） ・AIエージェントの一貫したUXガイドライン設計 ・マーケ、エンジニア、プロダクトマネージャー等各部署と連携した業務

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案件の内容

AI活用の進展に伴い、各プロダクトに散在する情報の統一、AIによる意思決定支援の実装およびマルチプロダクト横断の体験の実現に向け、新組織の立ち上げを行います。上記新組織において、AI・HRの要素を考慮し、プロダクトの要件化・情報設計・体験方針策定をリードしていただきます。 ≪具体例≫ ・各AI機能の利用シナリオ・業務導線の企画 ・AIの入出力要件、利用制約、説明要素（AI Explainability）の企画整理 ・プロダクト横断の情報設計（IA）および用語・概念の統一 ・各プロダクト間の体験の断絶を解消する方針策定 ・新機能の体験要件定義から、仕様の構造化・企画書作成 ・既存機能のフロー改善・課題整理・要件化 ・ユーザー調査（インタビュー/定量データ）に基づく改善提案 ・AIモデル仕様とユーザー体験の間に立って、最適な体験方針を判断する ・PMやエンジニアが実装しやすい形で要件に落とし込む

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案件の内容

大手人材サービス企業にて、PMOとして進捗管理、課題発見、生産性向上、品質改善、レポート作成等をお願いします。

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案件の内容

AI技術を活用したプロダクトを開発する企業にて、AIプロダクトマネージャーとしてプロダクトの戦略策定から実行までをリードしていただきます。中長期のロードマップ策定、市場調査・競合分析、開発チームとの要件定義、顧客インタビューを通じた改善推進など、ビジネス成果に直結する役割をお願いします。

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案件の内容

大手人材系グループ会社にて、基盤の運用改善および次世代データ基盤の要件定義、設計、構築を担当して頂きます。 〈具体的な業務内容〉 ・現行基盤の課題整理および改善方針の策定 ・次世代データ基盤の要望・要件整理・設計 ・技術・ツール選定、比較検討 ・パフォーマンスチューニング ・キャパシティプランニング ・CI/CDパイプラインの改善 ・新規パイプラインの構築、旧パイプラインの閉鎖 ※社内のデータ基盤ユーザーとのコミュニケーションが発生。 ※リーダー、メンバーおよび関係各所に対する実装方針・技術選定結果などの説明が発生。 ※会議におけるファシリテーションなどが発生。

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案件の内容

医療・介護系人材紹介会社向けCRMシステム開発

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案件の内容

人材系SaaSサービス運営企業において、エンジニアリングの観点から仕様の解明・ドキュメント化と、プロダクトの技術的な足場固めをご担当いただきます。 GoおよびTypeScript (React) のコードやDBスキーマを読み解き、PdMやドメイン有識者と連携しながら、「なぜその仕様なのか」という背景を補完した仕様書・設計書の作成。 調査過程で発見したバグや可読性の低いコード、陳腐化したライブラリなどの修正・リファクタリング。 将来的な大規模改修や機能追加を見据え、開発しやすい状態（可読性・保守性の向上）を整える。

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案件の内容

人材系SaaSサービス運営企業において、フロントエンドエンジニアをご担当いただきます。 ・新規機能の開発 ・バグ等の修正 ・デザイン検討の支援

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案件の内容

HRテックサービスにおける、バックエンド開発（一部フロント含む）を実施いただきます。 ・新規機能の開発 ・マイクロサービス化に関わる開発 ・公開APIの開発 ・運用、保守、および新規事業の開発補助

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案件の内容

エンド企業のデータサイエンス部署にてレコメンドに係るシステムの開発実装を担当。Python、SQLなどを用いて、各種機械学習モデルなどをレコメンデーション施策に適用、実装開発を行う。各種レコメンデーション施策のバッチ、APIをAWS環境にて構築、提供する。

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案件の内容

社内全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定、開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定のリード、ステークホルダーとの連携

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案件の内容

人事給与システム「POSITIVE」の運用および改修作業をご担当いただきます。出張の可能性がありますが、難しい場合はご相談可能です。

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案件の内容

お客様の若手メンバーに対して設計やプログラミングテクニックについて研修したり、内定者や新人向けの Java 等の研修を実施しています。基本的には1対1でレビューや質問対応をするといった様な研修スタイルです。人事評価Webシステム（Java／Spring Boot）の保守フェーズにおいて、設計・開発・テスト業務も担当していただきます。本プロジェクトはドメイン駆動設計（DDD）など、設計にこだわりを持って開発を進めている現場であるため、設計について議論しながらプロダクトを共に作り上げていける方が望ましいです。2〜3名のメンバーを率いてプロダクト開発をリードできる方を募集しています。

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案件の内容

人材系SaaSサービス運営企業において、データの正規化に関わるサービスやプロダクトのシステム開発をご担当いただきます。 新規機能の開発、既存機能の改善対応、バグの修正 仕様書の確認、実装、コードレビュー、テストで発見されたバグの修正対応（テストは専任部隊が行います）

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案件の内容

勤怠管理・人事給与システムのインフラ維持保守業務をご担当いただきます。 ・定常作業：アプリリリース、アラート対応、月次メンテナンス（夜間/休日作業含む） ・非定常作業：問い合わせ対応、リソース増強、ジョブ管理、NW機器設定など

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案件の内容

大手造船業様にて人事システム刷新プロジェクトが推進されております。C#開発、システムマイグレーションの経験をお持ちで、開発を担って頂ける方を募集しております。 ■人事システム刷新PJ概要 勤怠や時数を管理するシステムのマイグレーション対応 ASPからASP.netへ改修 開発言語はVBScriptからC#、文字コードをSJISからUTF8に変換

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