人材（HR Tech）のフリーランス求人・案件一覧（420件）

案件の内容

法人向け新規アウトバウンドコールによるアポイント取得業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・企業リストをもとに架電し、自社サービス（求人媒体、人材紹介、SaaSクラウド等）を提案 ・電話応対における自己紹介と目的の明確化 ・顧客課題のヒアリングとニーズの把握 ・クロージングおよび次のアクションへの誘導 ・架電内容の記録（Googleフォームへの入力） ・1日180～200件の架電を実施、目標アポイントは1日1件

求めるスキル

案件の内容

お客様の若手メンバーに対して設計やプログラミングテクニックについて研修したり、内定者や新人向けの Java 等の研修を実施しています。大多数に向けて講義をするといった形式も一部ありますが、基本的には1対1でレビューや質問対応をするといった様な研修スタイルですので、本格的な講師経験の様なものは必要ありません。その研修を実施しているメンバーで、同じお客様の人事評価Webシステム（Java Spring boot）について、保守フェーズでの設計・開発・テスト業務を実施しています。ドメイン駆動設計など、設計にこだわりながら開発をしている現場なので、設計について語り合いながらプロダクトを開発していける人が良いです。そのため、開発ができて人に教えることでも学びがあると思っているメンバーが適任です。

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案件の内容

新卒採用向け採用管理システム（ATS）の画面管理システム構築に携わる。主要業務は面接日程調整の効率化を実現するシステム開発（企業側で面接可能日時を設定し、応募者がWebから予約・調整可能なシステム）。

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案件の内容

人材系SaaSサービス運営企業において、タレントマネジメントシステムの新機能開発や機能拡張の実装をご担当いただきます。 ・公開APIの開発 ・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善 ・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持

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案件の内容

法人向け新規アウトバウンドコールによるアポイント取得業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・企業リストをもとに架電し、自社サービス（求人媒体、人材紹介、SaaSクラウド等）を提案 ・電話応対における自己紹介と目的の明確化 ・顧客課題のヒアリングとニーズの把握 ・クロージングおよび次のアクションへの誘導 ・架電内容の記録（Googleフォームへの入力） ・1日180～200件の架電を実施、目標アポイントは1日1件

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人材系SaaSサービス運営企業において、タレントマネジメントシステムの新機能開発や機能拡張の実装をご担当いただきます。 ・公開APIの開発 ・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善 ・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持

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案件の内容

お客様の若手メンバーに対して設計やプログラミングテクニックについて研修したり、内定者や新人向けの Java 等の研修を実施しています。大多数に向けて講義をするといった形式も一部ありますが、基本的には1対1でレビューや質問対応をするといった様な研修スタイルですので、本格的な講師経験の様なものは必要ありません。その研修を実施しているメンバーで、同じお客様の人事評価Webシステム（Java Spring boot）について、保守フェーズでの設計・開発・テスト業務を実施しています。ドメイン駆動設計など、設計にこだわりながら開発をしている現場なので、設計について語り合いながらプロダクトを開発していける人が良いです。そのため、開発ができて人に教えることでも学びがあると思っているメンバーが適任です。

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法人向け新規アウトバウンドコールによるアポイント取得業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・企業リストをもとに架電し、自社サービス（求人媒体、人材紹介、SaaSクラウド等）を提案 ・電話応対における自己紹介と目的の明確化 ・顧客課題のヒアリングとニーズの把握 ・クロージングおよび次のアクションへの誘導 ・架電内容の記録（Googleフォームへの入力） ・1日180～200件の架電を実施、目標アポイントは1日1件

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お客様の若手メンバーに対して設計やプログラミングテクニックについて研修したり、内定者や新人向けの Java 等の研修を実施しています。大多数に向けて講義をするといった形式も一部ありますが、基本的には1対1でレビューや質問対応をするといった様な研修スタイルですので、本格的な講師経験の様なものは必要ありません。その研修を実施しているメンバーで、同じお客様の人事評価Webシステム（Java Spring boot）について、保守フェーズでの設計・開発・テスト業務を実施しています。ドメイン駆動設計など、設計にこだわりながら開発をしている現場なので、設計について語り合いながらプロダクトを開発していける人が良いです。そのため、開発ができて人に教えることでも学びがあると思っているメンバーが適任です。

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案件の内容

人材系SaaSサービス運営企業において、タレントマネジメントシステムの新機能開発や機能拡張の実装をご担当いただきます。公開APIの開発、Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善、Goで実装されたコードのレビュー・品質維持。

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案件の内容

法人向け新規アウトバウンドコールによるアポイント取得業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・企業リストをもとに架電し、自社サービス（求人媒体、人材紹介、SaaSクラウド等）を提案 ・電話応対における自己紹介と目的の明確化 ・顧客課題のヒアリングとニーズの把握 ・クロージングおよび次のアクションへの誘導 ・架電内容の記録（Googleフォームへの入力） ・1日180～200件の架電を実施、目標アポイントは1日1件

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案件の内容

お客様の若手メンバーに対して設計やプログラミングテクニックについて研修したり、内定者や新人向けの Java 等の研修を実施しています。大多数に向けて講義をするといった形式も一部ありますが、基本的には1対1でレビューや質問対応をするといった様な研修スタイルですので、本格的な講師経験の様なものは必要ありません。その研修を実施しているメンバーで、同じお客様の人事評価Webシステム（Java Spring boot）について、保守フェーズでの設計・開発・テスト業務を実施しています。ドメイン駆動設計など、設計にこだわりながら開発をしている現場なので、設計について語り合いながらプロダクトを開発していける人が良いです。そのため、開発ができて人に教えることでも学びがあると思っているメンバーが適任です。

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案件の内容

マンガのDXを推進する自社開発SaaSプロダクトに関して、営業活動の支援を担当していただきます。あわせて、採用人事の補助業務もお願いします。 主な業務は以下の通りです。 ・出版社（顧客）への営業サポート（メールや電話での対応） ・出版社との打ち合わせへの同席（メイン担当ではなく、資料投影などのサポート） ・営業対象リストの作成や情報の更新 ・見積書など各種書類の作成 ・採用関連の補助業務（面接日程の調整、応募者との連絡、求人原稿の作成、スカウトメールの送信など）

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案件の内容

人材ビジネスを展開している企業でのサイト更新・運用案件 担当：サービスサイト、コーポレートサイト 業務詳細：コンテンツ作成・修正、広告用LPの制作、社内からの依頼に対する要件整理、スケジュール設定、タスク管理、制作対応

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案件の内容

法人向け新規アウトバウンドコールによるアポイント取得業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・企業リストをもとに架電し、自社サービス（求人媒体、人材紹介、SaaSクラウド等）を提案 ・電話応対における自己紹介と目的の明確化 ・顧客課題のヒアリングとニーズの把握 ・クロージングおよび次のアクションへの誘導 ・架電内容の記録（Googleフォームへの入力） ・1日180～200件の架電を実施、目標アポイントは1日1件

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案件の内容

SuccessFactors EC Payrollにおける年末調整関連機能などの改修対応 年末調整やそのほか各種小規模改修における以下作業 ・基本設計（基本設計書の作成、機能調査・検証） ・カスタマイズ設定・検証、各種定義書の更新 ・詳細設計、製造、単体テスト ・システムテスト作業

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案件の内容

オンプレミスとクラウド環境（Azure、AWS）双方でのインフラ設計・構築経験を持つエンジニアの案件募集。

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案件の内容

React案件、PC：Macを利用できる現場（自PC利用可なら尚良）

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案件の内容

CRMやBIツールについて、ツール検討から導入・運用まで対応経験あり。データアナリストとしての経験に強み。

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案件の内容

就職活動支援サービスにて企画職と連携し、ビジネス要件やユーザー視点を考慮した開発を進めて頂きます。 ・Webアプリケーション開発 ・モバイルアプリ開発（iOS）

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