人材（HR Tech）のフリーランス求人・案件一覧（306件）

案件の内容

大手人材紹介企業向けデータ活用基盤構築プロジェクトにおいて、インフラ基盤領域のメンバーとして、AWSおよびDatabricksを活用したデータ基盤環境の基本設計フェーズ以降を担当していただきます。クラウド・ネットワーク設計、Databricks環境設計、Terraformを利用したIaC設計、運用監視・バックアップ設計に加え、設計書やパラメータシートの作成、顧客および他チームとの技術調整、課題管理、進捗管理、レビューまでをご担当いただきます。

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自社展開するHR系プラットフォーム事業において、全社横断の分析チームに参画し、営業企画およびマーケティング領域のデータ分析を担当いただきます。部門責任者や現場担当者との対話を通じて課題を抽出し、分析の設計・実行から業務改善の提案、意思決定支援までを一貫して担います。営業プロセスのボトルネック特定と歩留まり改善支援、生成AIを活用した営業生産性向上、マーケティング施策の効果検証、広告運用における評価ロジックや算出指標のレビュー・改善などが主な業務です。

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案件の内容

人事給与部門において、大人数規模の給与計算を担当いただきます。人員不足に伴う増員枠で、給与計算を担当できる方を募集しています。繁忙のタイミングがあるため、その点をご理解いただける方を歓迎します。

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大手人材サービス企業の販売管理・財務会計システム刷新プロジェクトで、事業会社側のPMとして推進を担当いただきます。企画・構想からRFP作成、ベンダー選定、要件定義からシステム導入までを通して、外部コンサルタントや導入ベンダーとの調整、進捗・課題・リスク管理、成果物レビュー、テスト・移行・本番稼働に向けた推進を担います。

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警備会社向けSaaSシステムの開発において、フロントエンド開発を担当いただきます。ReactとTypeScript、MUIを用いた画面開発を中心に、勤怠管理や請求・給与管理といった業務アプリケーションの開発を、一人称で進めていただく想定です。

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警備会社向けSaaSシステムの開発において、バックエンド開発を担当いただきます。Node.js（Express）とTypeScriptを用いたAPI開発を中心に、勤怠管理や請求・給与管理といった業務アプリケーションの開発を、一人称で進めていただく想定です。

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金融会社の人事・勤怠管理システム開発プロジェクトにおいて、他システムと連携する機能の開発をメインに、詳細設計から製造（実装）、単体テストまでを担当していただきます。体制強化に伴う大規模募集で、チームの一員として開発を推進するポジションです。

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案件の内容

大手人材サービス企業向けデータ活用基盤構築プロジェクトにて、インフラ基盤領域を担当いただきます。AWSおよびDatabricksを用いた基盤環境の基本設計以降を担い、クラウド・ネットワーク設計、Databricks環境設計、Terraformを利用したIaC設計、運用監視・バックアップ設計、設計書・パラメータシート作成、顧客や他チームとの技術調整を担当します。

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本番稼働している給与システムのJava関連の運用保守を担当いただきます。問い合わせ対応（Redmine）、不具合発生時の改善方法の業務チームへの提示、受入テストの実施が主な業務です。製造は国内ニアショアに委託しているため、開発作業はありません。

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勤怠パッケージ製品を中心に構築された勤怠管理システムを、グループ各社へ展開しているプロジェクトにおいて、既存担当者から業務を引き継ぎ、運用保守とPM支援を担当いただきます。顧客からの問い合わせの一次窓口、要望のヒアリングと要件整理、カスタマイズ要望の関係部署・パッケージベンダーへの連携、各種ドキュメントや手順書の作成を担います。新規グループ会社導入時の設定内容整理と導入手順書の作成、SQLメンテナンススクリプトの設計・準備、顧客や関係者との各種調整までを担当いただきます。

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大手SIerにおける人事業務改革・人事システム刷新プロジェクトのPMO支援です。現在スクラッチで構築されている約12の人事システムを刷新し、SAP SuccessFactorsを有力候補として業務改革とシステム刷新を一体で推進します。情報システム部門・人事部門・開発ベンダーを取りまとめる全体PMと並走し、関係者調整、課題整理、資料作成、会議のファシリテーションなどを主体的に担当いただきます。

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業務系SaaSへの転換を進める独立系ソフトウェアベンダーのオンプレミス製品部門にて、主力製品のサポート終了に伴うDB移行プロジェクトの技術面をリードするテックリードを担当いただきます。7つの開発チームを横断し、DB移行における性能改善のリード、性能計測の設計と結果分析、各チームの技術課題の相談対応、コードレビューやペアプログラミングによるナレッジ共有、技術的負債の把握と改善ロードマップの作成を担います。

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パートナー人材の個人識別IDで契約情報や各システムのアカウントを一元管理するシステムの開発・運用保守案件です。現在はUATフェーズで、開発途中から参画し、UATで抽出された不具合の改修、残りの開発、テスト、データ移行、リリースを担当します。リリース後は稼働後フォロー（ハイパーケア）と追加改修を自立して担当いただきます。

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急成長中のEdTech・人材プラットフォーム企業で、教育・人材・コミュニティなど複数プロダクトの事業戦略とプロダクトを接続し、中長期の成長をリードするシニアPdMのポジションです。ロードマップ策定、市場・競合分析、要件定義、KPI設計・改善、ステークホルダー調整、リリース計画の策定、経営層への報告などプロダクトマネジメント全般を担当いただきます。

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人事給与システム（Generalist）のメジャーバージョンアップ案件です。ユーザー企業の人事給与系システムのバージョンアップ対応について、開発プログラマーとして実装を担当いただきます。

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人事給与システム（Generalist）のメジャーバージョンアップ案件です。ユーザー企業の人事給与系システムのバージョンアップ対応を担当いただきます。設計から対応可能なSEとして参画いただく枠です。

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案件の内容

急成長中のEdTech・人材プラットフォーム企業において、教育プラットフォームや人材領域、コミュニティサービスなど複数プロダクトを対象に、事業戦略とプロダクトをつなぐシニアプロダクトマネージャーを担当いただきます。ロードマップ策定、市場調査・競合分析、ユーザーニーズの把握、要件定義、ステークホルダー調整、KPI設計・分析、リリース計画、経営層への報告まで幅広く担います。

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案件の内容

人事統合基盤のバックエンドシステムの設計・実装を担うメンバーとして参画していただきます。高トラフィック・大規模データに対応したAPI設計・実装、Webhook等の到達保証を伴う非同期連携、イベント駆動アーキテクチャの導入、10万件規模のCSV入出力を扱う非同期Workerの設計・実装が主な業務です。AWS上のインフラ構築・運用、パフォーマンスチューニング・負荷試験、障害対応、社員エンジニアへの技術展開も担当いただきます。

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案件の内容

人事統合基盤の中核となるバックエンドシステムについて、設計・実装をリードしていただきます。高トラフィック・大規模データに対応したAPI設計・実装、Webhook等の到達保証を伴う非同期連携、イベント駆動アーキテクチャの導入、10万件規模のCSV入出力を扱う非同期Workerの設計・実装が主な業務です。AWS上のインフラ構築・運用、負荷試験、社員エンジニアへの技術展開も担当いただきます。

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案件の内容

間接部門（人事総務・労務）における事務作業全般を担当していただきます。細かな調整や作業への対応が中心で、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。未経験の方も応募可能で、人柄を重視した募集です。将来的に人事部門でのキャリアを目指したい方に適したお仕事です。

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