人材（HR Tech）のフリーランス求人・案件一覧（331件）

案件の内容

人事給与ERPの開発において、機能単位でフロントエンドからバックエンドまで一貫して担当いただきます。要件定義・基本設計・詳細設計の上流〜中流工程、データモデリングとREST API構成の設計・実装、React/TypeScriptによるSPAの実装、C#/.NETによるバックエンド実装、単体テスト・結合テストまで対応いただきます。

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案件の内容

キャリア系Webアプリケーションのインフラ案件で、GCP上で稼働する伝送路Webシステムを対象に、Datadogを用いた監視基盤の立ち上げから運用までを一貫して担当いただきます。アラート発生時のエスカレーションフローの構築や、障害検知時の一次対応プロセスの策定など、仕組みづくりが中心です。現在のチームの増員となり、ウォーターフォールで進行します。

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案件の内容

人事給与パッケージの保守開発支援を担当いただきます。設計からテストまでの開発工程に加え、若手メンバーのフォローや管理対応もお任せします。VB.NETとOracle環境でのPL/SQLを用いた開発が中心となり、複雑なSQLやストアドの構築、帳票・画面まわりの機能改修を担当いただきます。

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大手企業向け人事システム「COMPANY」の導入・保守支援案件です。複数の領域で案件が進行しており、経験に応じて参画先を調整します。各領域の設定・運用保守、顧客への要件ヒアリングと折衝、基本設計からテスト、設計書・設定資料の作成、問い合わせ・課題対応、バージョンアップに伴う設定・検証などを担当いただきます。

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勤怠管理システムの機能拡充に向けた支援案件です。システムに不足している機能の整理とアドオンの検討、労務関連の法律を踏まえた知見の提供、顧客の要望を踏まえた機能追加の推進を担当いただきます。勤怠管理・労務の有識者としての参画です。

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人材サービスグループにおいて4期にわたり運営してきた社内新規事業創出プログラムの次期に向け、各事業部が自律的・継続的に新規事業を生み出せる仕組みへの転換を主導していただきます。設計責任者として事務局と協働し、公募から最終審査までの運営設計、ステージゲートの運用設計、審査基準の具体化を進めます。事業部長の役割定義や運営マニュアルの型化、事務局への段階的な移譲まで担当します。

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案件の内容

人事給与パッケージ（COMPANY）の導入プロジェクトにおいて、設計・設定を担当いただく増員募集です。要件定義とFit&Gapの実施、パラメータ設定・マスタ設計、帳票・レポートの作成、単体から総合までのテスト、稼働後の初期サポートと運用引き継ぎまでを担当します。

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人事給与システム（ERP）の設計・開発プロジェクトにおいて、SPA＋REST API構成のWebアプリケーションの外部設計やデータモデリングを担当いただきます。AI駆動型の開発・設計を取り入れており、AI成果物の品質レビューも重要な役割です。フロントエンドとバックエンド双方の開発にも携わっていただきます。

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Azureベースの業務システムにおいて、非機能要件のチェック業務を担当いただきます。手運用への切替や復旧手順を重視した業務継続の観点で、バックアップ設計、運用設計、障害復旧設計（RPO/RTO）、基幹システム連携時のデータ整合性対応、セキュリティ品質基準への準拠を確認・設計し、設計書や運用手順書に文書化していただきます。

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人事給与システムのメジャーバージョンアップ案件において、ユーザー企業の人事給与系システムのバージョンアップ対応を担当いただきます。設計工程から参画いただけるポジションで、データベース周りの開発を中心に作業を進めます。

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案件の内容

ユーザー企業の人事給与システム（Generalist）のメジャーバージョンアップ対応を担当いただきます。PGとして詳細設計以降の工程から参画し、短期間でのシステム移行を進めるプロジェクトです。SEとPGの2名体制のうち、開発・製造工程を担う立場です。

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案件の内容

ユーザー企業の人事給与システム（Generalist）のメジャーバージョンアップ対応を担当いただきます。SEとして要件定義・設計工程から参画し、短期間でのシステム移行を進めるプロジェクトです。SEとPGの2名体制のうち、上流工程を担う立場です。

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案件の内容

性格検査の結果を可視化する新規BIレポート開発プロジェクトにおいて、設計書をもとにTableauでのダッシュボード・レポートの設計・実装、SQLによるデータ抽出・加工、単体テストまでを主体的に進めていただきます。Tableauに精通した既存メンバーのフォロー体制があります。

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案件の内容

特化型のHR SaaSサービスの機能拡張と、既存システムの改善・運用を担うフルスタック開発案件です。サーバーレス環境上で、複雑な業務仕様やロジックを持つWebアプリケーションの設計、開発（フロントエンド・バックエンド）、テストを担当いただきます。業務仕様の解析や、継続的な保守・改善対応も担っていただきます。

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案件の内容

ERPシステム刷新（Webアプリケーション化）プロジェクトの人事給与領域において、設計・開発を担当いただきます。SPA+REST API構成のWebアプリケーションの外部設計やデータモデリングを行い、フロントエンドとバックエンドの開発に携わります。AI駆動型の設計・開発を行い、AI成果物の品質レビューも担当します。

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案件の内容

AIを活用したスキル可視化・Gap算出サービスの開発において、技術面で牽引する役割を担っていただきます。モック、プロトタイプ、PoC、MVPと段階的に進む立ち上げフェーズのプロジェクトです。技術要件の具体化、実装、成果物の技術レビュー（実装妥当性・再現性・保守性の確認）、Git・CI/CDなどの構成管理・開発環境の整備を担当いただきます。

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案件の内容

グループ会社向けに展開している勤怠管理システム（勤怠パッケージ製品が中心）の運用保守とPM支援を担当いただきます。既存担当者から業務を引き継ぎ、顧客からの問い合わせ一次対応、要望ヒアリングと要件整理、関係部署・パッケージベンダーとの連携を行います。あわせて、各種ドキュメント・手順書の作成、新規グループ会社導入時の設定内容整理と導入手順書の作成、SQLメンテナンススクリプトの設計・準備を担当いただきます。

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案件の内容

通信キャリア系Webアプリのインフラ案件で、GCP上で稼働する伝送路Webシステムにおいて、Datadogを用いた監視基盤の立ち上げから運用までを一貫して担当いただきます。アラート発生時のエスカレーションフローの構築や、障害検知時の一次対応プロセスの策定など、仕組みづくりが中心です。現在のメンバーに加えての増員で、お客様の要望による仕様変更にも能動的に対応していただきます。

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案件の内容

大手人材系企業における大規模開発および移行プロジェクトで、複数チームでの体制構築を進めています。移行領域のポジションとして参画いただきます。サービス間・システム間連携（IF）を伴う案件で、複数システム・複数チーム・複数ベンダーをまたいだ仕様調整を行いながら、要件定義・基本設計など上流工程から携わっていただきます。

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案件の内容

大手人材系企業における大規模開発および移行プロジェクトで、複数チームでの体制構築を進めています。アーキテクトのポジションとして参画いただきます。サービス間・システム間連携（IF）を伴う案件で、複数システム・複数チーム・複数ベンダーをまたいだ仕様調整を行いながら、要件定義・基本設計など上流工程から携わっていただきます。

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