人材（HR Tech）のフリーランス求人・案件一覧（331件）

案件の内容

大手人材系企業における大規模開発および移行プロジェクトで、複数チームでの体制構築を進めています。インフラ領域のポジションとして参画いただきます。サービス間・システム間連携（IF）を伴う案件で、複数システム・複数チーム・複数ベンダーをまたいだ仕様調整を行いながら、要件定義・基本設計など上流工程から携わっていただきます。

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案件の内容

大手人材系企業における大規模開発および移行プロジェクトで、複数チームでの体制構築を進めています。PM／PMOのポジションとして、複数システム・複数チーム・複数ベンダーをまたいだ仕様調整やプロジェクト推進を担当いただきます。サービス間・システム間連携（IF）を伴う案件で、要件定義・基本設計など上流工程から参画し、IF定義書やIF一覧の整備にも関わっていただきます。

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案件の内容

アルバイトの方がシフト登録や給与情報の管理を行うアプリケーションのエンハンス開発（サーバーサイド）を担当いただく案件です。ウォーターフォールとアジャイルを組み合わせた3〜5名のチーム開発の中で、スマートフォンアプリとのAPI連携を含む機能追加の設計・実装、事業側との要件定義などに携わっていただきます。

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案件の内容

採用における支援業務を担当いただきます。システムの説明内容を理解したうえで、マニュアルや設定内容・作業結果等の証跡資料の作成、Excelを使ったデータ対応、CSVデータの作成や指示内容に沿った対応などを行います。開発経験は不問です。

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案件の内容

人事給与システム（Generalist）のメジャーバージョンアップ対応プロジェクトにおいて、ユーザー企業の人事給与系システムのバージョンアップ作業を担当していただきます。SEとPGの2名体制を想定しており、PL/SQLを用いた開発を中心に、役割に応じた工程に携わります。短期間でのシステム移行のため、状況により残業や土日作業が発生する可能性があります。

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案件の内容

人事給与システムのメジャーバージョンアッププロジェクトにおいて、ユーザー企業の人事給与系システムのバージョンアップ対応を担当いただきます。PGとして詳細設計以降の工程から参画し、PL/SQLを用いた開発を中心に、APサーバー・DBサーバーに関する基本的な知識を活かして対応いただきます。

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案件の内容

人事給与システムのメジャーバージョンアッププロジェクトにおいて、ユーザー企業の人事給与系システムのバージョンアップ対応を担当いただきます。SEとして要件定義・設計工程から参画し、PL/SQLを用いた開発を中心に、APサーバー・DBサーバーに関する基本的な知識を活かして対応いただきます。

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案件の内容

ユーザー企業の人事給与系システムのメジャーバージョンアップを担当していただきます。PGとして詳細設計以降の工程から参画し、PL/SQLを用いた開発・テストを進めます。APサーバー・DBサーバーに関する基本的な知識を活かしながら、短期間でのシステム移行を進めるプロジェクトです。

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案件の内容

ユーザー企業の人事給与系システムのメジャーバージョンアップを担当していただきます。SEとして要件定義・設計の工程から参画し、PL/SQLを用いた開発を進めます。APサーバー・DBサーバーに関する基本的な知識を活かしながら、短期間でのシステム移行を進めるプロジェクトです。

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案件の内容

次世代AI人事プラットフォームのプロダクト開発において、フルスタックエンジニアとして参画いただきます。TypeScript（React／NestJS／Node.js）を用いた開発に加え、AWS CDKによるインフラ構築・運用、LLM／Bedrockを活用したAI機能の開発・改善を担当いただきます。既存機能の改善やリファクタリング、保守、ユーザー課題を起点とした機能企画やデザインドラフトの作成、リリース後の数値・フィードバックをもとにした継続改善まで幅広く担います。

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案件の内容

顧客グループ各社へ展開している勤怠管理システム（勤怠パッケージ製品が中心）の運用保守とPM支援を担当していただきます。既存担当者から業務を引き継ぎ、問い合わせの一次窓口、要望ヒアリングと要件整理、ドキュメント作成、関係部署やパッケージベンダーとの連携を行います。新規グループ会社の導入時には、設定内容の整理や導入手順書の作成も担当いただきます。

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案件の内容

大手人材サービス企業において、プロダクトのアプリケーションセキュリティを担当いただく案件です。脆弱性管理ツールFutureVulsの導入と運用、Webアプリケーション脆弱性診断（Vaddy）の内製化と運用を担います。複数のプロダクトを俯瞰して課題の重要度・優先度を判断し、仕組みが未整備な領域をゼロから設計して立ち上げていく役割です。

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案件の内容

アルバイト向けのシフト登録・給与情報管理アプリについて、サーバーサイドのエンハンス開発を担当いただきます。ウォーターフォールとアジャイルを組み合わせた3〜5名のチーム開発で、スマートフォンアプリとのAPI連携、DB・SQL設計、事業側との要件定義まで幅広く携わります。

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案件の内容

大手人材企業の業務向けシステム開発におけるフルスタックエンジニア案件です。基本設計、詳細設計、実装、テスト実装、コードレビュー、テストシナリオ作成、検証環境でのテスト実施、リリース対応、保守運用までを担当いただきます。少人数チームのため、フロントエンドとバックエンドを横断して自走しながら開発を推進していただきます。

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案件の内容

従業員満足度調査や360度評価のプラットフォームにおいて、回答・集計・レポーティング機能の開発を担当いただきます。新規サービスのフロントエンド構築と、既存システムと連携するサーバーサイド開発の双方に携わり、少数精鋭のチームで企画段階の仕様検討から実装まで一貫して対応する立場です。AIエージェントを活用した開発の効率化にも取り組んでいただきます。

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案件の内容

年間40万人が利用する組織改善・従業員満足度調査プラットフォームの開発案件です。従業員満足度調査や360度評価の回答・集計・レポーティング機能、新規サービスのフロントエンド構築、既存システム連携を含むサーバーサイド開発を担当いただきます。少数精鋭のチームで企画・要件定義から設計、実装、テスト、運用まで一貫して携わり、Cursor等のAIツールを活用した開発効率化も推進いただきます。

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案件の内容

ERPからWebアプリケーションへ刷新する人事給与領域のシステム開発案件です。SPA+REST API構成のアプリケーションを、フロントエンドとバックエンドでチームを分けずに一体で開発し、データモデリングも担当いただきます。状態管理やレスポンシブデザインを意識したSPA開発に加え、AI駆動開発による品質担保にも取り組む環境です。

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案件の内容

人事給与システム（Generalist）のメジャーバージョンアップを担当していただきます。ユーザー企業の人事給与系システムのバージョンアップに対応する案件で、SE枠としてPL/SQLを用いた設計から参画します。

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案件の内容

人材ビジネスを展開する企業で、サービスサイト、コーポレートサイト、LPのコンテンツ作成・修正やデザイン制作を担当していただきます。要件整理やスケジュール調整、複数案件を並行して進めるタスク管理に加え、エンジニアとの連携や仕様調整、ドキュメント整備、工数見積もりも担う、デザインとディレクションの両面を持つ役割です。

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案件の内容

AIを活用したHR領域の新規プロダクトの立ち上げ（0→1）フェーズで、プロダクトマネージャーとして企画・要件定義・仕様設計を担当いただきます。ユーザー課題や事業仮説の整理、ロードマップ策定、仮説検証、効果検証、KPI設計を、エンジニア・デザイナー・マーケティングメンバーと連携して進めます。Claude CodeやCursorなどのAI開発ツールを使ったプロトタイピングも担います。

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