人事系コンサルタントのフリーランス求人・案件一覧(43件)
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【人事・採用/常駐】システム会社向け人事・採用担当:人事系コンサルタントのフリーランス求人・案件
案件の内容
システム会社向けの人事・採用担当要員です。現場からの求人要請に対して募集から採用まで一貫した業務、週次で他部署への進捗報告、マニュアルを基にした業務理解、スケジュール管理、代理店との折衝を担当していただきます。
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【PMO/常駐】開発PMOアシスタント・エンジニア採用サポート:オフィスワークのフリーランス求人・案件
案件の内容
取締役兼PMの右腕として、システム開発やWeb制作プロジェクトの運営補助、エンジニア採用・パートナー企業調整・面談設定・同席フォロー、契約書チェックや経理補助等のバックオフィス業務を横断的にご担当いただきます。
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【COMPANY/リモート併用】人事給与パッケージ改修:SEのフリーランス求人・案件
案件の内容
人事給与パッケージ「COMPANY」の保守・改修・問い合わせ対応。CJK(人事給与)、CSR(就労・プロジェクト管理)、CWS(WebService)を含むパッケージ導入プロジェクトです。
求めるスキル
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人事系コンサルタントのフリーランス案件・求人に関する情報
人事系コンサルタントのフリーランス求人・案件単価相場
人事系コンサルタントのフリーランス求人・案件について
人事系コンサルタントとは
人事系コンサルタントは、企業の経営戦略に基づき、組織設計、人事制度(評価・報酬)の構築、人材育成、採用戦略などの課題解決を支援する専門家です。近年ではITを活用した人事DX(HRテック導入)や、働き方改革に伴う労務環境の整備、M&Aに伴う組織統合(PMI)の支援など、その領域は多岐にわたります。
主な役割とスキル
現状分析を通じた課題抽出から、新制度の設計、導入・運用定着までを担います。論理的思考力や高い対人交渉力に加え、労働法規の知識や最新のHR SaaSに関する知見が求められます。
フリーランス需要
DX推進の流れを受け、人事基盤の刷新を目指す企業からの需要が急増しています。特に人事システムの導入経験や制度設計の実績を持つプロ人材は希少性が高く、フリーランスとしても高単価案件を獲得しやすい職種です。
人事系コンサルタントのフリーランス案件に関するよくある質問
LegacyForceは、40代・50代・60代のITエンジニア向けにフリーランス案件を掲載しています。人事系コンサルタントの非公開案件のご紹介も可能です。
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