【HR/コンサル/フルリモート】人事労務・給与・勤怠領域 導入支援コンサルタントのフリーランス求人・案件
募集職種
担当工程
要件定義,詳細設計,テスト設計,運用・保守,戦略設計,講座実施,データ移行
案件の内容
人事労務・給与・勤怠領域の導入支援コンサルタント案件です。クライアントヒアリング、要件整理、現行業務・人事労務ルールの可視化、HRMOS Core/勤怠/給与/労務の設定方針策定、マスタ設定、権限・承認フロー設計、データ移行、テスト設計、動作検証、本番稼働に向けた運用設計、問い合わせ対応、プロジェクトメンバーとの進捗・課題管理を担当いただきます。
歓迎スキル
COMPANY利用経験 ETL / データ連携経験 要件定義経験 人事労務・給与計算・勤怠管理いずれかの実務経験 人事労務系システム利用経験 HRMOSの導入/設定/運用経験 COMPANY等人事労務系SaaSの導入・利用経験
開発環境
パッケージ：HRMOS Core, COMPANY
商談回数
2回
開始時期
2026/08/01
稼働形態
ハイブリッド (基本フルリモート（出社あり／出社できると尚良し）)
案件応募に関してよくある質問
案件の単価や費用をより詳しく知りたいです。
【HR/コンサル/フルリモート】人事労務・給与・勤怠領域 導入支援コンサルタントのフリーランス求人・案件の詳細な単価条件は「募集状況を聞く」ボタンからお問い合わせいただくと、担当者よりご説明いたします。スキルやご経験に応じた単価のご相談も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
案件の必須スキルを満たしているか不安ですが、応募できますか？
お問い合わせ後に、担当者がスキルや経験をヒアリングし、案件とのマッチ度を確認いたします。必須スキルを完全に満たしていなくても、近しい経験があればご紹介できるケースもありますので、まずはご相談ください。
まずは話を聞きたいだけですが、問い合わせてもよいですか？
もちろんです。案件の詳細確認や条件の相談だけでもお気軽にお問い合わせください。高単価やリモート可の案件は募集が早期に終了する場合もありますので、気になった際はお早めのお問い合わせをおすすめします。
他の案件と並行して検討してもよいですか？
複数の案件を同時に検討いただくことは問題ございません。複数案件を比較することで、ご自身に最適な条件の案件を見つけやすくなります。