【Active Directory/Azure Active Directory/SSO/M365/SAML/OIDC/常駐】大手企業向け 認証基盤刷新プロジェクト：PL/サブリーダーのフリーランス求人・案件
担当工程
基本設計,マイグレーション（移行設計）
案件の内容
大手企業の認証基盤刷新プロジェクトにて、認証移行を担うリーダー支援を担当します。アカウント移行/認証方式移行（SSO/MFA含む）を含む全社横断の移行計画・推進、対象アカウント/属性データ整理、認証連携影響分析と対策設計、移行手順書作成・本番切替のリード、アプリ/インフラ/ベンダー間の横断調整、移行リスクの洗い出しと統制設計を実施します。勤務地は神保町、基本常駐。期間は2026年4月開始の長期案件、100％稼働。
求めるスキル
認証基盤（AD/Azure AD/SSO等）実務経験 アカウント移行/認証方式移行の実務経験 リーダーまたはサブリーダーとしての推進経験 複数システム横断の影響分析および調整経験 認証切替に伴うリスク評価と段階移行設計経験
歓迎スキル
Entra ID/M365設計・運用経験 SAML/OIDC等の認証連携プロトコル知識 ゼロトラスト/IDガバナンス設計経験 セキュリティ統制/監査対応経験 大規模ユーザー移行経験
開発環境
言語: なし ライブラリ/フレームワーク: SAML/OIDC ツール: Azure AD Connect, Microsoft 365 admin center, SSO/MFA設定ツール DB: なし バージョン管理: なし クラウド: Azure Active Directory/Entra ID, Microsoft 365 実行環境: 認証基盤移行/クラウド・オンプレミスの混在 その他: ゼロトラスト/IDガバナンス設計、セキュリティ統制
稼働日数
週5日
商談回数
2回 (オンライン)
開始時期
即日
稼働形態
常駐 (神保町（基本常駐）)
平均稼働時間
140h-180h
案件応募に関してよくある質問
案件の単価や費用をより詳しく知りたいです。
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案件の必須スキルを満たしているか不安ですが、応募できますか？
お問い合わせ後に、担当者がスキルや経験をヒアリングし、案件とのマッチ度を確認いたします。必須スキルを完全に満たしていなくても、近しい経験があればご紹介できるケースもありますので、まずはご相談ください。
まずは話を聞きたいだけですが、問い合わせてもよいですか？
もちろんです。案件の詳細確認や条件の相談だけでもお気軽にお問い合わせください。高単価やリモート可の案件は募集が早期に終了する場合もありますので、気になった際はお早めのお問い合わせをおすすめします。
他の案件と並行して検討してもよいですか？
複数の案件を同時に検討いただくことは問題ございません。複数案件を比較することで、ご自身に最適な条件の案件を見つけやすくなります。