ACOS・COBOLのフリーランス案件を探すには？環境・業務・担当工程の確かめ方

COBOLの経験は長いものの、「自分が使ってきたACOSの経験を、どの案件に結びつければよいか分からない」。そんなときは、COBOLという言語名に加えて、利用していた環境と担当業務を整理すると、確認すべき条件が見えてきます。

この記事では、LegacyForceのACOS案件を例に、募集要件の読み方と経験の伝え方を扱います。ACOS全体の市場規模や将来の案件数を予測するものではありません。

LegacyForce掲載の商社案件では、ACOS経験と業務経験を合わせて求めている

LegacyForceに掲載されている商社システムの保守開発案件では、ACOS経験、COBOL開発経験、ERP経験が求めるスキルとして記載されています。対象業務は発注・在庫・販売管理です。

海外システムが対象で、英語を使うメール等のやり取りもあります。募集文では翻訳ツールの利用が可能とされ、英会話スキルは不要とされています。ただし、どの程度の文書量や対応速度を求めるかは、この記載だけでは分かりません。

この例から読み取れるのは、ACOSでコードを書けるかに加え、対象業務やコミュニケーションも応募条件を考える材料になることです。一件の募集を、すべてのACOS案件に共通する条件として扱うことはできません。

LegacyForceが公開したCOBOL技術者へのインタビューでは、OS・ミドルウェア・データベースなど、言語の周辺にある環境の知識が話題になっています。

この視点を案件選びに使うなら、言語経験と環境経験を別々に確認するとよいでしょう。ACOSで使っていたものと、応募先の環境に違いがある場合、どの部分は経験を生かせて、どこを新しく確認する必要があるのかを話しやすくなります。

環境名やバージョンを正確に思い出せない場合は、推測で埋めずに「確認中」とします。名称を知っていることと、自分で設定や保守を行ったことも分けてください。

商社向けのシステムでも、発注、入荷、在庫、売上、請求のどこを担当したかによって、説明できる内容は変わります。

例えば在庫に関わったなら、入出庫の登録、棚卸差異、在庫評価のうち何を扱ったか。販売管理なら、受注、出荷、売上計上、返品のどこまで担当したかを確認します。これは経験を広く見せるためではなく、自分が確実に説明できる領域を見つける作業です。

「ERP経験」の記載も、それだけでは製品名、担当機能、周辺システムとの連携範囲は分かりません。特定製品の経験が必要なのか、業務プロセスの理解を求めているのかを問い合わせると、応募の判断材料になります。

IBM系や富士通・日立系など、別の環境でCOBOLを使ってきた方にも、業務の理解、現行調査、テスト設計といった共通して説明できる経験はあります。一方で、個別の環境経験を指定する募集では、その条件を満たすかの確認が必要です。

応募時には「COBOLなので対応できます」とまとめるより、次のように情報を分けます。

別環境での経験を受け入れられるかは募集ごとの判断です。学習すれば応募できる、あるいは経験がなければ一律に応募できない、と記事側で決めることはできません。

ACOSのように対象が絞られた検索では、募集時期や条件の一致が重要です。公開ページの件数だけから、市場全体が伸びている・なくなっているとは判断できません。

また、タグが付いている案件でも、本文に書かれた主な仕事や必須スキルを確認してください。実際に何を担当するかを確かめず、検索一覧をそのまま経験に合う案件数として数えると、判断を誤ります。

LegacyForceとしては、希少な技術だから有利と一括りにするよりも、環境・業務・工程の組み合わせを丁寧に照合することが大切だと考えます。経歴を登録するときは、ACOSという名称と合わせて、直近で担当した仕事と希望する役割を伝えてください。

業務範囲の整理には、販売管理・生産管理の経験の伝え方も利用できます。